Menschen positiv führen mit nachhaltiger Kommunikation

Eine positive Kommunikationskultur schafft den geeigneten Rahmen, in dem wichtige Themen angesprochen und Lösungen gefunden werden. Die Aufmerksamkeit wird auf Erfolge und Fortschritte gelenkt, die wiederum Freude und Zuversicht generieren.

Die moderne Führungsperson kennt wirksame Kommunikationsgrundlagen, wendet in unterschiedlichen Settings die passende Gesprächsführungstechnik an und hat eine wertschätzende innere Haltung verinnerlicht. Ihr Auftreten ist glaubwürdig und überzeugend. 

Auch reflektiert sie regelmäßig mit Kollegen/innen und Mitarbeitenden die Arbeitsabläufe, gibt konstruktive Feedbacks, erkennt Entwicklungspotenziale und nimmt das Gegenüber ernst. Sie richtet die Aufmerksamkeit auf Situationen, in denen sich Mitarbeitende selbst übertroffen haben.

Diese Vorbildfunktion beeinflusst auch das Miteinander. Meetings werden zu Orten, an denen man Kraft tankt und Arbeitsbeziehungen untereinander stärkt. Das Ganze hat den positiven Effekt, dass Leistung mit mehr Freude erbracht wird.

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